Parte II: Apuntes sobre Evaluación Forense del Acoso Moral en el Trabajo. Epidemiología.

EVALUACIÓN FORENSE DEL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO (MOBBING) MEDIANTE EL SISTEMA DE EVALUACIÓN GLOBAL. Segunda entrega.

Parte II: Apuntes sobre Evaluación Forense del Acoso Moral en el Trabajo. Epidemiología.

Referencia: Arce,R., y Fariña, F. (2011). Evaluación forense del acoso moral en el trabajo (mobbing) mediante el Sistema de Evaluación Global. En M. Matos, R. Abrumhosa y C. Machado (Coords.), Manual de psicología forense: Contextos, prácticas e dasafios (pp. 375-398).. Braga, Portugal: Psiquilibros Ediçoes. ISBN: 978-989-8333-07-0.

AUTORES: Ramón Arce y Francisca Fariña.

Título: Evaluación forense del acoso moral en el trabajo (mobbing) mediante el Sistema de Evaluación Global.

Institución:

·         Departamento de Psicología Social, Básica y Metodología. Universidad de Santiago de Compostela (Espanha).

·         Departamento AIPSE. Universidad de Vigo (Espanha).

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Nota 1: La información vertida en este artículo está íntegramente extraída del artículo original abajo referenciado, para mayor y mejor conocimiento de la obra original remitimos al lector al estudio de la fuente original.

Nota 2: El presente artículo es una segunda entrega correspondiente a una serie que abordará la evaluación forense del acoso moral en el trabajo (mobbing) mediante el Sistema de Evaluación Global SEG, sistema creado y validado por los profesores D. Ramón Arce y Dña. Francisca Fariña.

Datos Estadísticos y Epidemiológicos.

Año: 2000.

Fuente: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

Estudio: III Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo.

Datos.

Europa:

•         el 9% de los trabajadores se siente acosado en su puesto de trabajo.

Nacionales:

•         el 5% de los trabajadores se siente acosado en su puesto de trabajo en España.

•         El 4% en Portugal.

Año: 2007.

Fuente: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.

Estudio: IV Encuesta Europea de COndiciones de Trabajo.

Datos:

Europa:

•         Desciende al 5%.( no se aportan datos específicos de cada país).

Estos datos se han visto corroborados recientemente en España por González y Graña (2009) con un 5,8%.

Año: 2006.

Fuente: Informe Cisneros.

autores: Piñuel y Oñate.

Datos:

•         9,2% de trabajadores sienten vivencia de acoso en su puesto de trabajo.

•         25% a lo largo de su vida laboral.

Año: 2007.

Fuente: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Datos:

•         En función de la definición del acoso lo situó en 1,4% y un 2,9%.

NOTA: Esta oscilación en las cifras es una consecuencia del procedimiento de estudio que implica autoinformes sobre definiciones del acoso moral que no son concordantes.


Fdo. Ignacio González Sarrió.
Doctor en Psicología Forense.
grupopsico@cop.es
696102043
Valencia